女生提升自己最好的方法

女性不能被评价胁迫。

现在的女性早就应该脱离传统的评价体系。这几天在某问答平台上总是给我推一个问题，就是什么样的女性容易在职场中获得成功？底下有很多回答都说渴望钱会搞钱或者能征服男性的女生容易成功。但我觉得其实不管是职场还是生活中，只有那些不在意别人评价的女性更容易成功，或者干脆极端一些，女性根本就不需要被评价。

我从来没见过有人问什么样的男性容易获得成功这个问题，认为不成功的答案只有一个，就是能力不行，不分男女。而对女生就会有这种提问，它潜藏的含义就是不相信女生会成功，所以能跳出这个评价体系的人才是真正的强者。

其实生活中有很多类似的对女性不平等的评价体系，比如在夏天的办公室里面有很多男同事一直穿短袖，但女生往往会披一件外衣，表面上看是女生比男生更怕冷，是生理因素导致的。但问题是现代办公室的空调温度是根据男性的生理指标计算得出来的，而且早在1960年就得出来了，比女生的平均标准温度要低5摄氏度左右，而且一直到今天还在使用。这就是男女评价体系不平等的一个典型案例。

直到现在还有很多人认为女生在做决策的时候更依赖感觉，而且相对情绪化，从而把优柔寡断、感性这些标签贴在女性身上。但实际上认知心理学告诉我们，在压力的环境下女性做出的决策比男性更加理智。

当然我的意思也不是女性一定比男性强，而是男女在不同的领域各有优势，我们应该抵触的是给女性乱贴标签的行为。现在的女性早已经过了需要被别人评价的时代，每个女性都要活成真正的自己。虽然现在还有很多问题没有解决，但旧的观念应该尽早的抛弃。我希望每位女性都能拥有精彩的人生。