收纳整理师招聘 蔬菜搬运工招聘信息

无锡方菱环保科技有限公司招聘

招聘信息：

1、装配钳工

要求：.在生产车间，从事大型机械设备的组装工作。男，年龄25~45周岁（条件，可放宽年龄）。吃苦耐劳、踏实能干

综合工资：4500元--8000元/月

2、气保电焊（综合工资：6000-8000元/月）

岗位要求：根据要求，进行产品零件、设备的焊接，主要是气保焊，钢结构的立焊、仰焊。男，年龄25~45周岁

综合工资：6000-8000元/月

3、仓库管理员（4000-5000）

岗位要求：

1、物料、与成品的出入库、储存管理；

2、不合格物料及成品、成品退货的处理工作；

3、库存盘点工作；

4、其他相关物资的出入库管理及储存工作

4、质检员（5000-8000）

岗位要求：

1、主要负责外协产品进货检验，原材料进货检验，产品入库检验。

2、对生产品质的监督与检查，装配工艺的质量检验

5、机械设计(8000-12000)

岗位要求：

1、熟悉了解非标设备的相关知识.

2.了解设备相关的焊接，机加工，装配等工艺，能够根据要求进行项目分析,完成合理的设计.

3.熟练使用CAD软件，熟练一种三维软件.

4.熟练使用办公软件,进行项目的资料分析,整理,归档及相关文件的制定和编写.

5.具有非标设计经验，能够自主选型、绘图、拆图分解,制作指导和安装指导的优先.

6.可接受应届生。

事业单位最新的招聘信息在哪看

走过路过不要错过。

用三分钟看完这篇文章，让你更了解事业编备考的各项问题，

建议先点赞收藏，以防丢失哦~

按照惯例，先自我介绍一下，17年全职备考69天，公基82.3分，职测77.5分，面试89.5分顺利上岸。工作这几年对考试依旧关注，毕竟这就像高考一样，听到这个信息就能感受到DNA动了。

一、招考信息去哪里找？

招考的信息对我门参加考试的人来说，不亚于我们在学习的时候拿到考试重难点的教材内容，对考试有明确的备考注意方向。所以我们在备考的时候一定要注意招考的公告，对我们整体的备考过程起到关键的作用。下面分享一下我当时着招考信息的途径：

1.招考信息去哪找？

我在备考事业编的时候，基本上关注的就是两个平台：

①全国事业单位招聘网

这个网站就是汇集了所有事业单位的招聘人的公告，认准这个宝藏网站就够了。全国各省各市的事业单位公告发布内容都会在这里，我当时在看的时候，觉得比较麻烦的一点就是需要一点一点的看，如果你对目标岗位有了解，那么在进入网站之后直接搜索关键词就够了，能够节省很多时间，把更多的时间留给学习吧~

②教育机构的平台

像是中公华图这些机构，他们的手机app或者公主号。相比于手机软件，我觉得手机app会更加方便一些。各平台他们自己的关于招考公告的公主号，不过我们再看机构网站的时候你会发现，检索的步骤有一些麻烦，而且有些公告展现的内容也都是不全的。所以公主号平台这个检索方式我并不推荐大家使用，软件还是很方便的。

例如中公的：顶端选择考试类型、地区，就能看到最近招考的信息。

2.公告中哪些内容需要我们细致的看？

第一个需要注意的就是考试科目了，每个地区和每个地区考查的内容不同，不要盯着一家单位的考试公告，要根据你自己的目标单位进行准备！不然等你考试的时候才发现备考方向不对，那直接心态就崩了！

第二个需要看好的就是那报名时间啊考试时间啊报名方式啊考试地点这些。把这些信息手机整理好等到快要报名或者是考试的时候我们才不会出错，可以提前几天去考试场地压压点，定个附近比较近的酒店啥的。

第三个需要看好的就是那些注意事项了，比如说这个岗位有什么什么问题的不能报考啊，关于报考的限制啊这些的，也要提前看清晰。不然我们没有看，但是达不到报考的要求，但事后资格审查的时候直接把我们刷掉，也有点亏。

把以上这三点内容看清楚之后，再去认真的准备考试才能准备的又准确又好，也能保证我们在学习的过程中不用害怕学的不在点上。

二、报岗的一些注意事项

有句话是这么说的，考的好不如报的好。岗位选择真的很重要，甚至比努力更重要，每年都有很多高分上岸失败，也有很多分数不那么高的人上岸成功，这就是选择的不同所导致的。

报岗时候注意：

首先是根据自己的条件选择合适的岗位。

事业单位不同岗位对招聘人员是有不同要求的，比如专业、工作年限之类的，要符合一个岗位的所有要求才可以去报考。这点不要心存侥幸，因为面试之前会有资格审核，瞒不过去的。

其次是在自己能报的基础上，选择卡的条件多的岗位。

条件越多，门槛越高，被筛掉的人就越多，这样可以在一定程度上减少自己的竞争压力。不过需要注意的是，别报条件要求过于具体的岗位，就是那种看起来很有针对性的，这类岗位很多都是为萝卜量身定制的，报这类岗位，成绩就是再好，也逃不了炮灰的宿命。

然后可以适当选择层级。

就是尽量去选条件好一点的岗位，县级或者市直单位都还不错，层级越高难度肯定是越高的，选择岗位的时候就要根据自身的情况进行斟酌了。如果有信心，报市直或者省直肯定更好，但是竞争肯定也更激烈，其实区县级的单位工作环境就已经不错了，看个人选择吧。

最后，最好别报三不限岗位。

三不限就是不限专业、不限户籍、不限学历的岗位，这些岗位条件大多比较差，而且竞争还非常激烈，因为没有限制的原因，大多数三不限的岗位都是几百甚至几千比一，竞争力度之大可想而知。所以，如果不是实在没有更好的选择，尽量别报这类岗位。

三、公基备考

1.公基考试内容

公基一门综合性考试科目，考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文和科技等多个领域。虽然知识点又多又杂，但绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以只要耐心好好准备，拿下只是早晚的事儿。

2.备考资料

《粉笔公共基础教材》：这本教材里面的排版、字体还有重难点的标注我认为都是最好的一个，书本整体感觉好，在学习的时候也觉得很轻松。值得注意的是大家挑选的时候要根据自己所在的地区买，每个地区教材是不一样的。

《秦叶事考红宝课》：记忆公基内容的必备课程。课时很精简，重点也很清晰，涉及到的知识的很全面，这个课程的内容不啰嗦，特别精简凝练是我最喜欢的。秦叶老师教我们理解、记忆知识点，在掌握知识点的时候就特别的快。

对于比较难的政治内容，老师还会举例子进行讲解。我只要认真跟着老师思路走，就能在课上把该记住的内容给记住了，课下及时巩固，整体听完一遍就能记住80%以上的知识点。

《中公的公基6000题》：这个题都是按模块分好的，日常用来针对性的刷题就足够了，对答案也很方便，正确和错误的答案讲解的都很详细。

历年真题卷也很重要，历年的真题可以说是最接近考试的资料了，备考的时候一定要做几套，用来检验学习成果再合适不过，还可以从中了解到考试题型和侧重点，对考试都很有帮助。

3.复习计划

基础阶段：这个阶段主要就是看粉笔教材，每看完一节课我们都要认真整理本节的知识框架，这个是非常有必要的。如果光看书很难理解的话，先标注出来，之后跟着秦叶老师学习，带着问题学习，可以提高学习的效率。

提升阶段：这个时候就是听网课刷题，我都是听完秦叶老师的事考红宝课然后及时刷题，就相当于知识点又巩固了一遍，错的题就是知识点最不牢固的地方，翻看教材或者跟着秦叶老师再认真的回顾一下，把这部分重点标记一下。

冲刺阶段：真题试卷刷起来，近五年的真题试卷都要刷一遍，把做错的题写在纠错本上，了解自己的错题原因。我在做题的时候是按照考试的时间来的，到点就停笔，然后认真对答案。记得一定要纠错！这个环节真的很重要，甚至比做题还要重要。判断考题的侧重点，再针对着多学多练，毕竟每个地方都有一定的出题习惯，利用好了考试时候做题会更顺利。

四、职测

1、职测考查的内容

职测考的跟行测差不多，也是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，所以备考方法也几乎一样，主要还是一个原则：技巧为王！！

2、备考资料

《粉笔职测教辅书》：粉笔的资料从来就没有让我失望过，知识点很全很详细，在掌握基础知识的同时还能学习到很多技巧，基础阶段完全够用。

《粉笔职测系统课》：我选择的是粉笔的课，课程时间会比较长，但内容还是比较详细的。我当时也是跟着课程学习，一个模块一个模块的学，能跟完课程，分数提升会快的。

《粉笔职测5000题库》：这个没什么说的，中公华图的题都可以，有题做练习就行。但是如果你前面用的是粉笔的课的话，建议还买粉笔的，这样承接性更好。

2.复习计划

基础阶段：职测做题速度要想提升，基础一定要打牢。我只把教材过了一遍，然后就跟着课程学了。了解一下考试的重难点，听课的时候一定要多做笔记，尤其是资料分析这一块，掌握好公式，能提升做题的效率。

提升阶段：我是听课以做题技巧为主，每个模块老师都有技巧的讲解，听完之后要对技巧进行总结，建议大家注重言语、判断、资料这三个模块。学完之后就刷5000题就可以了，跟着认真练把技巧掌握好，规律把握住基本行测就差不多了。

冲刺阶段：真题！我们一定要把真题做透，像公基一样练习就行了。大家也不要忘了整理错题！

五、学而不思则罔，思而不学则殆

1、各阶段具体方法

1）公基

基础阶段：这个阶段主要就是看粉笔教材，每看完一节课要认真整理本节的知识框架，这个是非常有必要的，然后通过做题掌握的一些知识点要及时补充到知识框架中，补充的越多对这块知识点学的越自信。

提升阶段：这个时候重点在于听秦叶的网课刷题，我都是听完秦叶老师的网课然后及时刷题，就相当于知识点又巩固了一遍，错的题就是知识点最不牢固的地方，翻看教材或者讲解这部分的网课再认真的回顾一下，把这部分重点标记一下。

冲刺阶段：真题试卷刷起来，近五年的真题试卷都要刷一遍，把做错的题写在纠错本上，隔个几天就要看一下。做题要严格按照考试的要求来，给自己定个时间，到点就停笔，然后认真对答案，一定要纠错。这个环节真的很重要，甚至比刷题还要重要。

2）职测

基础阶段：职测做题速度要想提升，基础一定要打牢。刚开始可以先把教材书大体浏览一下，了解一下职测考核点。按模块来学习，把该会的知识点都理解之后，就去做练习题来检测自己，不会的就翻书查看。除此之外，注意在书上多做做笔记，尤其是资料分析这个模块，公式多容易混淆。

提升阶段：提升主要就是做题技巧的提升，主要以刷题为主，结合教材的技巧。每个模块书上都有技巧的讲解，看完之后要对技巧进行总结，尤其是推理判断部分。每个模块看完就找一些题目练习，跟着认真练把技巧掌握好，规律把握住基本职测就差不多了。

冲刺阶段：还是做真题。按考试的要求来，做的时候就想象正在考试，不要松懈。做完注意错题的整理，从里面发现自己的问题，薄弱的模板进行再一次的学习，把每道错题都整会后再找一些提来巩固。

2、掌握刷题技巧

看完公基视频课后，一定要趁热打铁写写当天课程的练习题。一定不能只看视频，看完之后可能老师讲的你觉得自己都会，但是合上书啥也不记得。

所以一定要及时练题，如果不及时刷，而继续看下一门课，很容易会忘记，没有办法巩固的。刷完题后及时做整理。把类似的题型全部整理到一起，便于后续复习，不然题就白刷了。

1）公基

公基的刷题方法其实很简单，分两步：第一步判断选项本身正确不正确，基本能排除一两个选项。第二步判断剩下的选项，跟题干对不对应，就能选出最终答案。

其实就这两步，先看选项本身正确不正确，再看符不符合题干，思路清晰后，刷题速度就会很快。

判断不出选项本身对不对，是知识点记得不够牢固，要把与知识点对应的章节视频多刷两遍，白天多背几遍笔记，把知识点记牢固。

判断不出选项符不符合题干，是对知识点的理解不清晰，知识框架建立得不够细节不够全面，看完课后好好整理笔记，把知识点梳理清楚，后期最好自己做思维导图，建立起自己的知识框架。

2）职测

职测刷题就是看完一个章节的内容就写一章节的题，加深记忆的同时练练手感。职测题量很大，作为一个既要速度又要准确率的考试，对于熟练度的要求是非常之高的。

同时职测在学习的时候要有侧重的学习，因为五个部分在考试中的占比并不是相同的，其中言语、判断、资料分析这三个部分是占比最多的，数量关系和常识可以稍微往后放放。总之在后期就是不停地写题，然后总结反思。

经验就分享到这里了，希望大家都能早日上岸~

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收纳整理行业如何运营

收纳整理行业是我国一个新兴的行业，它的运营也处于摸索阶段，下面我谈一下对收纳整理行业如何运营的一些心得体会。

首先要做好运营，宣传是必不可少的。如果做好宣传，根据自身的规模量力而行。

其次是做好财务预算及充足的备用金，避免后续资金不足导致无法正常运营。

再有呢就是外树形象内练素质，搞好团队建设

衣橱整理师怎么找工作

大家好！我是一名vIog领域创作者，我叫小鱼儿拍摄。

对于衣橱整理师这个工作来说，它算是目前一项新兴职业，据说这个行业之前是从美国传到中国来的。

衣橱整理师是通过对客户色彩风格的诊断，进而有针对性的为顾客上门整理衣橱。同时为顾客提供个人衣橱整理的建议，陪同购物，提供购衣咨询等一系列服务。

衣橱整理是按次收费，根据地域的不同和每次整理衣物数量的多少定价，市场价格大约在几百元至几千元不等。只有正式通过专业培训的人员才能正式上岗。

对于衣橱整理师这个职业，相信不少网友都没有真正体验过这项服务。但是对于这个职业也不会陌生。整理师的待遇还是挺丰厚的。月入几万甚至上十万都有。所以目前这个行业已经是一个正在崛起的行业。

相信以后随着人们对生活需求的增加，将会有一大部分人都会选择加入这个行业。为整个社会的进步和发展做出自己应有的贡献。

最后附上生活照几张，希望大家喜欢。感谢所有朋友的一路陪伴！永远爱你们哟……

人事招聘岗位职责

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

2、负责安排应聘人员的面试工作；

3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；

4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；

5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；

6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；

7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；

8、完成上级安排的其他相关工作。

整理师真的日薪过万吗怎样能做一名整理师

翻不乱李晓蓉：整理师月入过万是假的，整理行业猫腻有这5种

很多人都私信问我：李晓蓉老师，是不是所有整理收纳机构、公司、个人事业团体招聘整理师都是万元月薪起？

我可以很负责任地对大家说：月薪过万的整理收纳师肯定是有的，但用人单位对万元整理收纳师的要求是非常高的。

对于初学整理收纳的人来说，底薪3000是基本的。然后才是各种服务提成，各种福利补贴。

对于一个不懂整理收纳的小白，你想拿万元月薪你觉得靠谱吗？

或者你去上几天整理收纳课就指望月薪过万，那都是整理培训班的忽悠和套路。

为何那么多在整理行业的同行，动不动就高呼：来我家学习整理收纳吧，学完你就可以接单，学完你就可以月入过万，他们甚至还忽悠全职妈妈，你只要来学习整理收纳业余兼职就能达到2-3万！

要知道市面上大部分整理收纳团队是不具备接单能力的，还有很多整理收纳机构服务流程都不规范，他们的整理收纳老师自己都没做过整理收纳，你怎么指望他们给你万元月薪的工作，这个万元月薪你又能做多久？

目前整个整理收纳行业处于群魔乱舞中，很多整理机构都在收割加盟商和代理们的韭菜，他们没想过把整理收纳当成事业去做，他们想得最多的是怎么迅速赚钱，迅速忽悠一批人。

月薪过万的整理收纳师有哪些要求？

1、可以带整理收纳师团队，可以跟客户提方案，有完善的整理收纳体系，在整理收纳行业有1-2年的工作经验。

2、有独立做培训讲师对接商务客户的能力，并且能够给团队带来良好的学习氛围以及自我提升。

3、做过12大全屋整理空间规划设计，能够一眼看出客户家那个空间整理收纳做得不到位，并且有标准的售后服务体系和流程

如果有人能够达到以上标准，我们翻不乱一定会以万元月薪找这样的整理收纳师。明明整理收纳行业也才2-3年的发展期

1、很多整理收纳公司、团队、创始人，他们连整理收纳是什么？

2、整理收纳逻辑是怎么来的？

3、12大空间整理设计和归类是什么都不清楚？

翻不乱李晓蓉作为，从农村好不容易走向城市，一步步考入心仪的大学，在学毕业后我在职场“打怪兽”，从一名程序员一路晋升到项目构架总监。因为个人对整理收纳行业的热爱，在过去的3年时间里，我用互联网理工科思维

精准提出：

1、中式“平衡整理收纳”框架结构；

2、开辟了12大空间整理收纳逻辑；定制了整理收纳上门服务流程；帮很多企业和集团公司做整理收纳规划；

3、目前我已经为500名客户做过整理收纳整理服务（全屋整理300名，衣橱整理200名），培训过上千名整理收纳学员，上过人民日报和浙江电视台，浙江省家政协会首席整理收纳讲师

我们翻不乱研习社一直以来：

1、培养更多的优质整理师，竭尽全力为客户提供优质服务

2、免费为全职妈妈做整理师培训，扶持女性再就业

3、为家政阿姨提供全套整理师培训，提升职场竞争力

我们做的公益课程大于私域流量和客户，我们一直在致力于整理收纳行业的正向发展，目的是让更多人减少受骗上当的机会。

正因为此，今年我们翻不乱推出品牌加盟服务，传递正向的商业价值观。

我们合作范围以及服务范围

1、翻不乱品牌加盟代理费1万元整，你将获得翻不乱品牌代理商标授权，所有区域代理商都受保护。

（我们不允许一个城市多家代理商加盟的行为，一个城市我们只找一个城市合伙人，他负责那个城市的所有的培训、服务、以及企业解决方案项目）

除此以外，我们的代理商还会获得翻不乱赠予的万元大礼包（名牌手表、品牌套餐、以及品牌对接咨询服务）

2、翻不乱的城市合伙人，需要在该城市有整理收纳经验，或者在家政行业有很强的号召力，或者在整理收纳行业有一定影响力。

我们帮你解决怎么去做教育培训，怎么定制化做整理收纳，怎么帮企业做整理收纳解决方案等问题（一年总部会开12堂公开课，手把手教你怎么做服务）

3、成为翻不乱整理收纳加盟商，会有统一的品牌、服装、以及配套的整理收纳教程。我们整理收纳的教程会每个月更新一次，让你永远在整理培训保持在专业、诚信、靠谱的口碑之上。

4、翻不乱整理收纳加盟商将获得翻不乱杭州总部一年2次以上授课，以及专业服务培训的学习机会，最核心杭州总部会为各地市代理商一起成长

5、翻不乱整理收纳的所有代理商，将有一套上门服务整理体系，并且为代理商提供员工培训服务，我们会定期去门店辅导所有代理商做经营。

如果你是个人创业

你可以报翻不乱整理收纳创业课程6天线下课程，我们为你提供价值1万元的（从整理收纳理论、体系、服务）课程

我们将以团队小组作业的方式一对一给你讲解，并帮你对接合作伙伴和资源，后期还会有几次陪跑训练，我们不会放弃任何一个热爱整理收纳的创业者。

如果你是加盟商

我们加盟代理品牌费1万元，总部会不定期地派人驻足，目的是让所有代理赚到钱。

我们对代理商的要求也很高，你需要在整理收纳行业从事1年以上，在当地有自己的门店，最核心的是了解当地高端家政市场，你愿意跟翻不乱一起成长。

整理收纳市场是一个相当大的市场，整理收纳师未来也会成为一个热门职业，好的整理收纳师真的是整理机构抢着要，不管你是整理收纳的小白、创业者、全职妈妈、高端家政阿姨，只要你懂整理收纳逻辑，知道怎么摆放空间位置，怎么为客户做好定制化的服务，是不会愁没钱赚的。

最核心：你要有独当一面的本事，要从那些杂乱信息中，知道整理收纳行业中的套路和猫腻，从而做更好的自己。

蔬菜搬运工招聘信息

肥城市北大市场招聘蔬菜搬运工2名，要求20岁之45岁男性！身体健康，不怕累，能吃苦！薪资待遇每月工作28天4500元，有提成。工作时间是早03点到08点！联系电话汪经理：13505482888