50岁的人性格像个小孩(50岁的人性格像个小孩子)

喜欢背大包的女人是什么性格？

喜欢大包的女人是什么性格？

谢谢邀请！

不知道大家有没有和我一样的想法？感觉提这个问题的人，大脑多少有点缺弦。这问题提的真没水平，更没价值。

包包大小，跟性格有什么关系？

现实生活中，就跟我们每个人一样，有胖有瘦，有高有矮，有老有少。就象原始森林密密麻麻的参天大树，有粗有细，有大有小，有稀有密。

包包大小，我认为跟人的性格并不产生矛盾。没有直接因果关系，只跟用途有关。

倘若外出旅游，或者准备购物，提个稍大一点的包，是为了多放需要的物品。女人就近逛街，不可能都提个大皮箱吧？一个手包，或小一点的背包，小巧玲珑，足矣。

大包与小包的作用，前提是为了装东西而准备，与所购买的物品多少有关！与性格扯在一起，有点牵强附会，牛头对不上马嘴。

就象一个人，饿他三天，吃的肯定多，而且吃什么都香。

喜欢大包的女人，有的人是为了看起

来时尚。有的人是为了方便购物，有的人是为了显示自己独特的品味。象出门带小孩的女人，是为了多带小孩用品，象卫生纸，尿布湿等等。仅此而已！

从女人包包的大小来判断一个人的性格，你不觉得无聊吗？

朋友，你怎么看待这个问题？欢迎高人指点。致谢！

父母快50了还老是吵架，我该怎么办？

天底下就没有不吵架的夫妻，两个家庭里面出来的孩子走在一起了，过日子，柴米油盐酱醋茶的，生中的琐事，哪有不伴嘴的，我就是一个五十多岁的中年人，生活的阅历告诉我，我不包括所有的人，只对我自身来说，我认为夫妻，就是将就过，如果不迁就，依着性子来，早就过散了，为了孩子，老人，还有很多很多，没办法的办法，人这一辈子，没有哪个人是真正能为自己活一回的，想开了，人这一生，也就那么回事儿吧，也不要求那么高了，该放下的就放下吧，自己开心，别人也舒服，就这样吧，睁一只眼闭一只眼的将就过吧

过了50岁后，身体总是感觉到很乏累还隐隐的疼，这种痛苦谁能懂，为什么？

人们常说40以里人找病，40以外病找人。说明年轻血气方刚的人不爱得病，把病都吓跑了；岁数大就不行，身体各方面的免疫力减弱，爱得病，病急着找上门。你都50岁了，病魔刚来捣乱身体算很不错了。我已64岁了，跟你有同样的感觉，干点力气活，有时不是这儿就是那儿老有点不舒服，很正常，只要不是大不了的病不要老琢磨它，该吃的吃，该干的干，啥事别再争强好胜，做事有个度就好，鸡毛蒜皮的小病在忙碌的劳作中，慢慢就好了。这叫:劳动疗法。

去年也是过完年，我突然觉得腿活动时左膝盖有点痛，不是太严重，想去院拍片子，大正月又怕医院没人，也就没去，正月阴历十八厂子招呼干活，我忙着去了，活很多，加班加点的干，几天下来，老伴问我腿好了吗？我愣一会:啥腿呀？嗨，你瞧，我竟把腿疼的事给忘了，试试腿也不疼。人有病，不病死，也得吓死，精神压力比病魔还要命。得癌症的人，不知道时跟没事人一样，一旦医生告诉了真相儿，很快就死亡，就是这样。你50岁，比我还差一仑呢，在干十几岁没问题，生命在于运动，劳动不仅治病还是福。

在国企里50多岁还在班长岗位的人是什么样的人？

国企里的员工大体可以分为三类，一类是没有太多的想法的员工，工作中服从安排，听从指挥，不多干，也不偷懒，做好自己份内的事情就是他的价值观；还有一类是有野心、有理想、有抱负、不甘于平庸的员工，他们知道什么时候要表现积极，什么时候偃旗息鼓，重要的是他们知道在国企实现理想与抱负的关键是什么，和谁相处，与谁交友，与谁保持距离。他们喜欢政治；最后一类是不停地在有抱负与无所谓之间摇摆、犹豫、变换的员工。某个时间段，信心满满，干劲十足，一心想有个职业上的好未来。经历了某个事件后，忽然又变得消沉起来，觉得这时间充满了不公平，反正怎么努力、怎么讨好都不会有回报。

国企里50多岁还在当班长、组长的人，不是第一种，就是第三种。如果总结一下，不在乎他们有一下几个特征。

特征一：技术性资历。他们在一线的专业技术上有自己的长项，而且凭借.这样的长项在公司立足已经很多年了。他们也许早就成了组长、班长，一直做到现在，也许因为资历升任这样的职位不久。毕竟属于老员工，不看情面看佛面，基于此，公司给了这样的老技术人员一个基层的管理岗位，算是对于老技术人员的一个交代。

特征二：倔强的老实人。某种程度上讲，这样年龄的人即便没有做到经理，也应该做到经主管这个级别的岗位了。为啥50岁还在组长、班长的岗位上奔波？其中一个原因是倔强。技术性的人员本来就有倔强的性格，相信技术和一技之长胜于相信人情、关系和人际处理。他们不屑于和能说会道的人打交道，也看不惯靠人际关系晋升的同事；他们喜欢实实在在做一些事情，而不是靠嘴皮子、靠关系向上走（也许他们觉得那是攀龙附会的行为）。但是在国企要想向上走，想谋求高一些的职位，是需要几条腿走路的，这其中尤其包括了与上级搞好关系这条腿。但倔强的人又恰恰讨厌甚至憎恨这样的做法。老实，其实本身并没有什么错，只是要在国企的职位上走得更高，的确会成为一种障碍。老实人，不会奉承、不会说假话、不会夸张，只会说事实，而且部分场合。这与领导的期望很多情况下不相符。所以，也只能靠着老资历、勤恳在班长、组长这样的岗位上工作着，而上面恰恰也明白这样基层的管理岗位的确需要老实、踏实工作的人，否则就会出大事。

特征三：学历有限。国企比较高级的岗位有一些硬性要求，比如学历上的要求。50岁的人，也许当时苦于方方面面的原因，没有走进全日制的大学，后来也没有再让自己在学历上有所进步，于是造成了今天仍然战斗子啊一线的岗位上（组长、班长仍然算是一线的岗位）。也许有历史的原因，但也有自己的原因。毕竟，学历上的进步本身在于自己，而不能埋怨环境。同时代的人大学毕业的人不在少数，尽管当时考大学比现在要相对难一些。于是，学历逐步变成了上升通道的一种障碍。

特征四：重视实践藐视理论。高职位的人更多的本事在于理论的高度，在于战略的高度，低职位的人更多的本事在于实践和实用技能。最浅显易懂的例子可以在军队张找到。班组长更大的本事在于枪打得准，团长、连长的本事在于练兵，高级指挥员更大的本事在于策略和计谋。长期重视实践、轻视理论的观念，造成了其职业成长极其缓慢。他们更喜欢看到设备的改造，而不是管理体系的建设。这没有对错，因为一个企业什么样的人都要有、都会有。最终还是要看自己到底想要什么。

如果勉强对以上的特征做一个总结的话，50岁的人还在做班长、组长，根本上还是价值观的问题，或者对待人生的看法与他人有差异。求一生平安、求一生稳定、求实战为上、求短期效应，是这样的人最明显的表现，也是他们秉持的价值观。低层的价值观造就了他们今天的境遇（这里的低层不是低级，而是价值观分类中的一种）。这种层面的价值观，即便给他们一个经理、高级经理去做，他们也许都不屑一顾。他们更喜欢在地上行走，而不屑于天马行空。

喜欢文字的女人，是什么样的女人？

喜欢文字的女子，一定是有着丰富而细腻的精神世界的女子。她会比普通的女子活得更通透。因为，文字开阔了她的视野，阅读丰富了她的阅历。她在与文字共舞的过程中，悟天，悟地，悟道；对人生，对生命，对世界，有着比常人更深刻的理解，心怀慈悲。

喜欢文字的女人，一般内心比较林黛玉，敏感，尖酸刻薄，十个里有九个是芨芨草。她们对感情比较专一执着，因为受中国古典文学的影响，受传统文化的影响比较深，因此内心都存有对美好爱情的向往。这一点与学外语的女人完全不同，喜欢外语的女人一般会很崇洋，骨子里媚外。而喜欢文字的女人，无论外表多么洋化，她们骨子里都是传统的。

喜欢文字的女人，往往是热爱生活的女人，是喜欢诗意栖居的女人。她们因文字的熏陶，内心一片纯净，没有世俗的心机，与那些世俗的社会女完全不同。

喜欢文字的女人，多情而不滥情。是这个滥情世界里的奢侈品。