喝奶可以看出小孩性格吗(喝奶可以看出小孩性格吗知乎)

婴儿喝奶的脾气能反映出以后的性格吗？

这个和喝母乳没有多大关系！心理遗传学认为，孩子的性格一半来自遗传，这包括直系亲属的DNA遗传以及血型遗传；一半则来自后天发展，包括孩子所处的生活环境、家庭氛围、教养方式，甚至包括居住条件和饮食习惯。并且随着孩子的慢慢长大，在社会生活中接触的范围扩大，他的性格趋向社会性，受环境的影响加深，成长道路中各种错综复杂的外要因素都会影响其性格的形成。事实上，在人的一生中，其性格都有变化和被重塑的可能。这也就是我们经常说的性格既有稳定性，又有可变性的特征。1、易怒的类型易怒的婴儿吸奶时非常辛苦，有可能导致婴儿不小心哭泣。这样的宝宝天生性急，照顾宝宝需要更多的精力和时间。当然，宝母也不要因此而不高兴。婴儿的这种表现反过来说明他的身体和智力发育没有问题，他会健康地成长。所以，在照顾这样的宝宝时，为了宝宝长大成长，需要与宝宝进行交流。2.反应迟钝的类型反应迟钝的婴儿，具有与脾气暴躁的婴儿截然相反的性格特征，对一切都了如指掌。生活中最重要的事情，喝奶，他们也不怎么热心。如果宝母你家的宝宝是这样的话，恭喜你。遇到容易照顾的孩子，养大的日子不用太在意。当然，如果宝母希望自己的宝宝健康开朗，在生活中和宝宝聊天、逗乐，创造良好的性格培养环境，他的性格在不知不觉中就会发生变化。婴儿反应迟缓是有限度的，如果对周围的事情漠不关心，也许是自闭症的前兆。婴儿必须马上解决。3.性格温顺大多数宝宝都是这个性格，肚子饿了就哭，也不太强，对周围的新事物也感兴趣。总的来说，这种性格介于易怒和迟钝之间，所以家长在照顾这些孩子时最开心。因为这样的孩子们能很好的交流，但是不会给家长带来麻烦。当然，这种婴儿可能是成年以来最没有性格的类型。如果家长想在将来的人生中取得更大的成绩，那么最好从小养成独立的性格。

怀胎七月如何判断宝宝的性格？

我怀孕两次，两胎都是男孩。姐姐也怀孕两次，一胎女孩，一胎男孩。今天，我给大家讲讲怀胎7个月，怎么判断孩子的性格。

姐姐第一次怀孕的时候，一直到7,8个月才感觉宝宝会踢她，而且，宝宝在肚肚里面，不活跃，偶尔转转身。到了预产期，也没要出来的动静儿，家里人着急了，就选择了剖腹产生出一个大姑娘。姐姐和姐夫可开心了，但是爷爷奶奶不开心，因为我姐夫是三代单传。姑娘现在十几岁了，比较文静，爱看书。

后来姑娘长到9岁的时候，姐姐又怀孕了。4个月就开始有胎动，到8,9个月的时候，姐姐的肚肚动静儿非常大，早上6点多，准时把妈妈踢醒，孩子可欢腾了。估计是饿了，要妈妈补充营养了。

有一次，姐姐的肚肚被宝宝踢起很大一个包，一会儿一下，一会儿一下，幅度非常大，这把姐夫吓坏了，怕宝宝把肚皮踢破了，要送姐姐到医院检查。后来给医生打电话，医生说属于正常情况，这才让一家人放心了下来。因为之前的姑娘根本不怎么动。现在这个臭小子，已经4岁多了，要有多调皮，就有多调皮。在家里把天都要捅一个窟窿。

我们家是两个男孩，胎动都是4个月开始的，也是7，8个月左右，动静儿比较大。怀老大的时候，肚肚是左一拳，右一脚的。一会儿，东边隆起一个小包包，一会儿，西边隆起一个小包包。你跟他讲话，听音乐，他会安静下来。怀老二的时候，他是拳打脚踢，而且，好像感觉妈妈的肚肚住不下他，一会儿转个身，一会儿换个方向。搅得我心里烦躁。跟他讲话，听音乐，一点儿用没有。

对比一下我家的大宝和小宝的性格，大宝性格稍微偏内向，非常聪明，说什么，一点就通。爸爸妈妈讲道理会听，相信爸爸妈妈的话。是个听话的宝宝。

二宝截然不同，我的天，爸爸妈妈说的话，跟耳边风一样，自己依然我行我素，嘴巴特别笨，一岁8个月，只会“爸爸”“”妈妈”“爷爷”“奶奶”这些称谓，其他都不会说，也不愿意学。想当初，哥哥2岁就会背诗了，而且，口齿非常清晰。但是弟弟性格非常好，会主动找小朋友玩。动手能力非常强，学什么像什么。

我们的这些怀孕小经验，大家可以参考一下，判断一下自己的宝宝到底什么性格！

如果你和我有同感，或者觉得我的经验对你有用，谢谢给个赞，鼓励一下吧。

爱喝牛奶的男人性格

答，爱喝牛奶的男人性格大多数人都性格钢强勇敢有胆量，因为牛奶里边有大量的动物蛋白质，和大量雄激素，所以爱喝牛奶的男人最雄壮。

小婴儿的性格是天生的吗？

很高兴回答你的问题！

关于婴儿性格是不是天生的我觉得我还是蛮适合回答的！

我是Lucky,一个90后的双胞胎宝妈！

我家的姐姐、妹妹是双胞胎，一对出生仅差3分钟、同一个胎盘、同一套DNA分裂的双胞胎。

姐姐性格敏感、内向喜欢粘着妈妈，妹妹性格乖张、大胆没有不敢做的。同一件事，姐姐做错了我的批评就开个头她就眼含泪珠，重了说两句就泪如雨下，妹妹做错了很快承认错误，下次继续我行我素。

她俩一直都是我带的，白天是家里长辈配一个阿姨，晚上回家到转天都是我带着。基本整个成长过程影响因素相对一致，但是依然迥然的性格却也很让我疑惑。

姐姐跟妹妹打架总是受气方，常常还没开始就败下阵来，怎么教也教不会反击。妹妹闯祸姐姐总是有一学一，怎么制止也拦不住她学习妹妹的调皮捣蛋。

她俩相互影响肯定是有，但对天生的性格特质来说，两个人还是很明显的不同。

会叫的孩子有奶吃，这在职场也是这样吗？

会叫的孩子有奶吃，在职场上也是普遍存在的。现在出现了一种情况，会干得不如会说的，会说的不如会做PPT的，也是这种现象的生动体现。默默努力的人得不到重视，会说的人却得到了提拔，毕竟任何人都有认知偏差，领导也不可能随时全方位的了解所有员工的工作情况，这叫会出现能让领导知道了解的得到更大的实惠。

1、职场需要能干能说能写的人才。

目前职场竞争性越打越大，需要的是能干能说能写的全方面人才，只能干的老黄牛，只能说的哈哈将，只能写的文字狗，已经都不是职称所最急需的人才了。能干的人，有实际经验，能说的人，能把经验表达出来，能写的人，能把经验写出来，分享给更多的人，这有这样，才能让知识传播，让技能延续下去。

2、职称需要能表达、能沟通的人才。

目前就业竞争压力越来越大，企业和职场越来越需要能够表达自己观点、能够与同事、客户、领导沟通的人，只有进行有效的表达和沟通才能推动工作的进度，实现企业发展。

3、同事、领导之间需要沟通和了解。

职场也是社会，离不开人与人的交往，人与人之间的交往，首先就需要的是沟通，与同事、领导分享自己的工作和生活，更好的融入到单位的圈子中去，这样也能形成良好的工作氛围，提升工作效率，实现个人发展和企业发展双赢。

4、同事人数多，情况复杂，领导不可能全面了解掌握。

会叫的孩子有奶吃，就是说，能表达的人，领导就会了解你的需求，就会考虑满足你的需求，毕竟现在单位压力大，人数多，领导忙于日常工作，不可能全面了解所有员工的工作生活情况，这就会发生，会沟通懂汇报的人，更容易引发领导的关注，领导也更容易照顾他，提拔他。

1、一定要注意，不要进去误区，只叫不干。

不要羡慕会叫的有奶吃，进入误区，只知道叫唤，不知道努力工作。这样就违背了职场的基本原则，有付出才有回报。只说不干，可能暂时会得到一些好处，但是从长久来看，这种做法必然被同事、领导所发现，那时候，就成了叫天天不应，叫地地不灵。

2、提升自己能力，适应工作岗位。

自己的能力，永远是职场中第一位的因素，决定你的方向和高度。只有不断地提高自己的工作技能、沟通能力、表达能力，协调能力，才能使自己更加适应这个变化莫测的职场，才能够迎接挑战。

3、注意总结经验，适时分享经验。做能说能写的人。

日常工作中，不要做闷头干活的老黄牛，要注意总结工作中的经验，并分享，能说出自己的感悟经验教训，能写出自己的心得，只有这样，才能被更多的人了解，才能被更多的人认可。

4、建立沟通渠道，让自己的声音出现在公司领导层里。

和领导建立畅通的沟通渠道，定期汇报自己的工作生活情况，让领导了解你，知道你，只有这样，才能让自己的观点、见解、建议提供给领导，让自己的声音出现在公司领导层。

只要把握住以上几点，就会成为会叫，而且能干的好孩子，这样的孩子才会得到“父母”的喜爱，给你更多的爱。