同事小孩性格(怎么看？)

性格内向和同事关系不好应该辞职吗？

你问性格内向和同事关系不好应该辞职吗？我的答案是视情况而定。首先是冷静评估当下你与同事关系不好的程度。如果紧张程度不是到水火不相容的程度，建议没有必要辞职；因为一是你出来打工的目的不是为了交结多少朋友；二是辞职无助于从根本上解决问题。你的＂病根＂是缺乏沟通能力，辞职或者躲开人群，都没有作用。换多少个新单位都不能去掉病根；

其次要主动解决问题。要坚定信心，克服社交恐惧症，相信性格内向是可以改变的。既然已经认识清楚了，也看到了后果，就要用心去改变。一是到有熟人的单位去工作。如老乡丶同学等，相互了解，利于你和他们沟通，慢慢地再扩大到与熟人的熟人相处，这样摊煎饼式的扩大和深化交流范围，你也就一步步地走出了性格内向的阴影；

二是如果决心大，也可以主动地参与同事的业余生活中去。例如一同上培训班听课，主动参加有关的聚会等。千万不要自我孤立，离群索居；

再次如果就是走不出来，也不必灰心。一是用实际行动来代替语言沟通，比语言更有实际效果；二是用突出的知识丶技能或业绩吸引人。假如你专业技术一流，许多人会主动联系你，；你知识广博，又能在企业文化建设方面抓住机会，发挥作用，会吸粉多多；

最后是如果以上的做不到又改不了内向的性格，就应当从两个方面入手解决。一是去看心理医生寻找改善的办法；二是找个利于独处的工作，如库管员，吊车司机或者保安丶保洁人员等职务干。

就像图中的花朵一样，你若能开放，就会吸引更多的人来欣赏。

在单位遇见一个当面一套背后却挑拨离间的同事，自己又是性格直的人，应该怎么办？

谢谢邀请：在职场生活里,人多的地方，是非就多，俗话说得好“馿闲啃槽，人闲招摇”。有是非的地方，必有职场小人。职场小人，是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、见利忘义、推卸责任、谎话连篇、心胸狭窄。在企业里遇见这样的同事，那就睁只眼闭只眼，远离它们。退一步海阔天空。

在企业与同事相处，指使八小时内的同事关系，主要还存竞争对手的关系。所以很多同事是不适合成为朋友的。同事之间可以吃喝玩乐，不可谈论企业中任何实质问题。所以和同事之间保持一定的距离，最美的。

在企业里，身正不怕影子歪，是金子准会发光，在人际关系上，相互尊敬，给自己带来好的人缘关系。在工作上，虚心请教，接受老师傅们的批评教育，用心做事，用脑想问题。在说话方面上，用数据去说话，用实事去说话，用制度去说话，用标准去说话，对事不对人，以理服人。切记俗话说得好：病从口入，祸从口出。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

有的同事过于积极，惹人反感，怎么看？

在自己能力范围之内不怕吃亏，热心帮助同事；努力工作；不断学习成长；不畏其他。他们反感可能是：

1，怕领导会拿你来要求他们，说他们在消极怠工。

2，你那么积极还不是有所图？虚伪。

3，你让他们不安了：积极吧！又没多给一分钱，不积极吧，领导又会说，不好。

4，真的哪天有机会了，一定是给你，不会给他们，不甘心。能力本来就差不多，凭什么给你？。

跟着心走，坚持对的，大胆追求自己想要的职业生活，越努力越幸运，当一切不期而至时，你配得上所有的拥有。

老婆总是小孩脾气很粘人怎么办？

我首先申明一下，我老婆很好，也很独立，一点都不粘人。老婆总是小孩脾气而且很粘人这种情况多发生于新婚或者热恋。我个人觉得如果长期的粘人的女人很讨厌。我有个朋友的老婆就是这样的，老公出门总爱跟着，我们一群老爷们喝个小酒，本打算大家一起发泄发泄生活的压力，发发郁闷心情的牢骚，舒展一下，麻醉放松一下(这个男人都懂)。可就他带个老婆来，大杀风景，好象就他有老婆似的。害得我们大家都又只能端着架子，讲起文明礼貌来，一点也没味道。后来，大家不约而同的都不叫他来喝小酒了。他找我打听是不是大家都对他有意见，我只好和盘托出。他求我出面化解，我教他一损招：以后你专门带你老婆去参加那些无聊无趣的活动。上了几次当后，她会学乖的。

遇到爱搬弄是非的同事，怎么办？

当面一套，背后一套、口是心非、阳奉阴违、口蜜腹剑，这种卑鄙行为真的不齿于人！归根结底，还是嫉妒心理太强了。这种人其实大都是无能之辈，在超越不了别人的前提下，失衡的心理产生了极大的嫉恨，只能以搬弄是非的手段来发泄自己的不良情绪，以达到打击别人后，获得一丝可怜可悲的快感。谣言止于智者。对这种人大可不必理会！与其将时间浪费在与他（她）周旋上，倒不如将精力投入到工作中，以更优异的业绩来说服他（她）！