暑期支教特色课程教案？特岗和支教、招教有什么区别-摇篮网

特岗教师招考考些什么要求师范类专业吗

特岗教师招考的范围对象

多日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及多日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历不在本次招聘范围之内。

特岗的招聘条件（参考2016年）

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求，且符合招聘岗位其他资格条件及要求。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1986年5月1日后出生)，未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的多日制普通高校毕业生。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

特岗的笔试内容（参考2016年）

笔试科目及内容：

笔试由省特岗办统一命题，科目分为教育理论知识和学科综合知识两科。

(1)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。

(2)学科综合知识。分为文科综合1类、文科综合2类、理科综合1类、理科综合2类、技能综合1类、技能综合2类、外语综合类等7种。

①文科综合1类。笔试对象为报考中小学语文教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和中小学语文知识组成，满分100分，其中大学语文知识的比例不少于60%。

②文科综合2类。笔试对象为报考中小学政治(含思品)、历史、地理教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文知识40分，各学科专业知识60分。

③理科综合1类。笔试对象为报考中小学数学教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和中小学数学知识组成，满分100分，其中大学数学知识的比例不少于60%。

④理科综合2类。笔试对象为报考中小学物理、化学、生物教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学数学知识40分，各学科专业知识60分。

⑤技能综合1类。笔试对象为报考中小学体育、音乐、美术以及小学附属幼儿园教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文、大学数学合计占50%，学科专业知识占50%(其中10分考察本学科英语知识)。

⑥技能综合2类。笔试对象为报考中小学科学、综合、信息、劳技及其他小学科教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学、普通生活知识组成(包括生存技能、基本劳作技能、基础的自然科学知识和人文社会科学知识等)，满分100分，其中大学语文和大学数学合计不超过50分;生活知识中有10分考察英语知识。)

⑦外语综合类。笔试对象为报考中小学英语教师岗位的考生;笔试内容由大学英语和中小学英语知识组成，满分100分，其中大学英语比例不少于60%。

希望对您有所帮助！（来源/微信福建事业单位考试fjsydw）

民办教师、代课教师、支教教师、特岗教师有什么不同

民办教师，代课教师，都是农民。他们在教书过程中，与农村务农的社员农民同等取得了工分报酬。不但是自愿的，而且是请大队干部喝酒，拍马屁，开后门争取的。当时的政策根本就没有提起过，他们当年也没有想过要退休待遇要补贴的事。

支教教师，特岗教师是近几年的新职业名称。支教教师是大学应届生通过申请，由学校协助联系当地教育部门批准，应聘到一些自然条件艰苦，老师资源奇缺的贫困山区任教的教师。其工资待遇由地方财政支持拔款发放。

特岗教师是公办教师退休后，因其教师水平较高而返聘留用的教师。其退休工资正常领取外，还能领取在岗教师工资的百分之七十。

民办教师，代课教师现在基本寿终正寝。但它留给社会的遗留问题至今还麻烦不断。本来是没有麻烦的，只因这几年有的地方信访办未能及时果断的驳回他们的诉求，有的还形成信访回复口径答复或文字纪录，导致他们无节制的扩大补贴面，给广大农民特别是曾经当过多年最低基层干部的生产队长会计保管员，还有参加湘黔铁路大会战的农民，在家务农参加修建水库渠道的农民，带来一些不公平的情绪反映。

前车可鉴，对于现在的支教教师，特岗教师，会不会也会产生同民办教师一样的遗留问题？这是有待认真思考，研判，积极提早应对的大间题。

明星江一燕支教十年是真的吗你怎么看这种支教

支教是一种体验，教师工作很辛苦。但短期干还是蛮有意思的。

明星江一燕，据称是娱乐圈的一股清流，全素颜零片酬出演电影《七十七天》。据说这次是她的本色出演，因为她本人就是一位摄影师，一直是一位爱理由爱冒险追求自由的人。

江一燕出生在浙江绍兴，酷爱摄影，14岁赴北京打拼，第一笔钱就买了一部相机。她的摄影作品多次入选《国家地理》，还曾低调捧走了美国《国家地理》全球摄影大赛中国赛区大奖，并且是唯一获奖的女摄影师。

作为集演员、摄影师、歌手、旅行家、作家于一身的斜杠青年江一燕在事业上升期选择成为一名乡村支教老师。无可否认，她热爱孩子、热爱公益，常常和孩子们一起游戏，一起学习，被誉为“最美乡村教师”，她的善心、她的行动让人们感受温暖，受到灵魂的洗礼，不少青年看了关于江一燕支教的纪录片都满怀着激情，恨不得马上奔赴乡村，去做一名充满大爱与情怀的支教老师。

江一燕做支教老师已经十年，而且停不下来，还要继续做支教老师。

如果你认为她是坚持在农村一所小学里面以真正的教师身份和孩子们在一起，经历完整的一学期一学期寒来暑往的教育教学工作，那可能你就太天真了。

如果你认为她这十年多以来和普普通通的乡村教师做着同样的工作。一个人负责几门学科的教学，撰写教案，制作课件，上交各种计划总结，做好每个学生的各种档案，每天和学生呆在一起，那可能她就不会有如此光鲜亮丽的精彩人生了。

据江一燕自己所说，每一年她都会安排时间去那所广西巴马县的乡村小学呆上一段时间，短则一两周，长则一个月。也就是说这种支教是一种探亲式体验式的支教生活，不是真正意义上的当老师。

当然，作为档期满满的明星能够一年抽出这么多时间做公益，当“老师”已经实属不易了。我们不能苛责一位艺人转行来做一名乡村老师。这几乎是不可能的。

江一燕支教的真正意义在于让更多人来关心农村教育，关注农村教师乃至整个教师群体的现状。

老师们，寒假快到了，我们还是应该像江老师一样出去走一走、看一看，经历一些旅行，一边享受一边用相机留下记忆。让我们忙完这一期，然后去旅行！

打字不易，且看且点赞

教育不易，且行且关注

特岗和支教、招教有什么区别

支教、特岗、招教、都是当老师，有什么不同?各自又有什么优势呢?

支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

招教：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

报名不同

1.支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。

3.招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

考试内容不同

1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

待遇不同

1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

优势不同

1.支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。

a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。

b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

2.特岗教师优势相应更加明显

a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来…..

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

3.招教教师

招教教师还用我说?编制+福利+稳定!

三类老师各自都有优势

但是都有统一的目的

教书育人

在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

什么样的教师招聘才是最正规的招教渠道

你好！很高兴能够回答道你的问题。关于教师的招聘有很多渠道，看你是去教育机构当老师，还是去学校当有编制的老师。

一、如果你是去教育机构当老师的话，可以通过以下渠道：

1、可以在58同城、BOSS直聘等网站直接查看相关教师招聘。

2、可以去学校旁的教辅机构，他们如果需要招聘，通常也会在门口张贴招聘启事。

教育培训机构的要求和待遇：

1、规模比较大的教育培训机构，在招聘教师，普遍要求有相应的教师资格证和学历要求。

2、如果是学校旁的托管培训机构，对于老师的要求相应就会比较低。托管老师的学历中专毕业就可以了。

培训机构的老师们工作内容：

1、培训机构的专职老师一周的安排大致如此：周一周二是休息日。周三到周五是备课日。周末是上课日。

2、备课，一要备教学内容，二要备学生。

先说备教学内容，随着现在的教育机构的越来越多，更多的教育机构开始了专业的较量，所以对专职老师的教学水平有着严格的要求。平时，也会经常检查到老师的备课教案，且在培训机构当老师，基本上就多媒体教学，每个教案基本上是得有PPT。

当然培训机构的教学的内容绝不是对学校教学内容的简单重复，如果是这样，这样的机构基本上不可能做大。培训机构的教学一定是既有基础又要有拔高，更重要的能够对学校教学内容进行总结，有自己独特的教学框架，这会给学生带来新鲜感。

3、再说备学生。虽然培训机构最大限度地实行了分层教学，但是要做到全班都是一样的理解能力和记忆水平也不太可能。而培训学校的老师绝不会放弃任何一个学生，因为这是跟老师的工资直接挂钩的。所以，培训机构的老师会根据学生的基础和接受能力布置内容和难度不同的作业，同时必须对讲解知识的方式和讲解的深度进行充分的准备，以便所有人都能在课堂上听得懂，不然，会导致学生的不认可，继而是流失或转班。

二、如果你想去学校的当老师，在学校当老师，分为编制老师和非编制老师。

（一）编制老师的招聘：

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

（二）教师编制的报考流程：

1、报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

2、报考时间：教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

3、考试内容：教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会

1.笔试内容

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

4、考察和体检

.考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

5、公式和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

（三）非编制老师的招聘：

公立学校单独招的教师一般无编制，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，非在编老师，一般称作代课老师。

获取教师编制需要报考教师编制考试，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），百往往也无职称，无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

工资待遇方面：学校会给老师买到社保，但是寒暑假是没有工资。

希望我的回答可以帮到你。

教师超编，为什么还缺教师呢

我是在乡镇初中，我说说我们学校的状况吧：我们学校有庞大的领导班子，正校长，教学副校长，政教副校长，后勤副校长，教导处正，副主任，教务员2～3名，政教处正，副主任，政教员2～3名，后勤正，副主任，事务长，后勤保管员，图书管理员，打印员，学生奶发放员，寝室男女辅导员2名，实验室管理人员，出纳，会计，党办主任，校办主任，还不知数漏了没有，还有几个人不在我们学校，是上级部门中心学校里超编的，就把工资关系放在我们学校里，这里面有很多人都是从不进课堂的的专职教辅人员，我们英语老师每人都得带双班，我每周20节课，一天最少4节课，都是财政拿工资，你说是不是既超编，又缺乏进教室的老师呢？