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书名:美术教学理论与方法
ISBN:704016219
作者:钱初熹著
出版社:高等教育出版社
定价:30
页数:321
出版日期:2005-2-1
版次:
开本:16开
包装:
简介:本书是一本凝聚作者多年研究成果的美术教学理论教材,全书分三编。第一编美术教学理论基础,主要介绍了美术教学的前提、理论的基础、理论与方法的演变及中国学校美术教学的历史;第二编美术教学方法,主要论述了美术教学设计、内容及方法、评价和研究;第三编美术教学研究,主要阐述了美术课程资源开发、教学研究及美术教师专业化成长等。本书汇集了大量国内外美术教学理论及方法方面的素材,力求呈现美术教学的多元化面貌及发展趋势,给美术教师进行新的课程教学改革以很大的启示。本书使用范围广泛,除作师范院校本、专科,美术院校和普通高等院校的教材外,亦可为爱好美术教育的广大社会读者选用。
目录:
引言站在新旧百年的交界线上
参考文献
第一编美术教学理论基础
第1章美术教学的前提
§1三个命题
1.1美·艺术·美术
1.2未完成的人
1.3多元智能理论
§2美育、艺术教育与美术教育
2.1美育
2.2艺术教育
2.3美术教育
§3社会与美术教育的发展
3.1全球化趋势
3.2我国社会发展的总趋势
3.3我国美术教育的发展
小结
参考文献
第2章美术教学理论的基础
§1教学理论的发展
1.1教学的定义
1.2教学理论演变的慨述
1.3后现代教学理论
§2美术观念的演变
2.1现代主义美术
2.2后现代主义美术
§3视觉认知与美术能力发展的研究
3.1视觉认知研究的进展
3.2儿童美术发展研究的进展
§4儿童世界的变化
4.1儿童生活环境的变化
4.2“视觉文化”时代
3.3“绘画·雕塑”系列的教学内容及方法
3.4“设计·工艺”系列的教学内容及方法
3.5“书法·篆刻”系列的教学内容及方法
3.6“现代媒体艺术”系列的教学内容及方法
小结
参考文献
第7章美术教育评价
§1美术教育评价概述
1.1教育评价
1.2美术课程的评价建议及特征
§2美术教育评价方式
2.1多样化评价
2.2表现性评价
§3美术教学评价案例
3.1我国的美术教学评价案例
3.2日本的美术教学评价案例
3.3美术教育评价展望
小结
参考文献
第三编美术教学研究
第8章美术课程资源开发
§1美术教育改革与课程资源开发
1.1后现代教育思潮与美术教育改革
1.2课程资源与课程扩展
1.3外国学校美术课程资源的开发
1.4我国学校美术课程资源的开发
§2美术课程的新资源
2.1美术课程的资源
2.2美术课程资源开发的目的和方法
2.3美术课程资源开发的发展方向
§3美术课程资源开发的案例
3.1我国美术课程资源_开发的案例
3.2外国美术课程资源开发的案例
3.3两国共同开发美术课程资源的案例
小结
参考文献
第9章美术教学研究
§1美术教育研究
1.1美术教育研究
1.2美术教育研究的范围与原则
1.3美术教育研究组织
§2美术教育研究的基本方法
2.1美术教育研究的分类
2.2调查研究(又称描述研究法DescriptiveResearch)
2.3实验研究(ExperimentalResearch)
2.4历史研究(HistoricalResearch)
2.5理论研究(TheoreticalResearch)
2.6比较研究(ComparativeResearch)
2.7质的探究方法的提出
§3学校美术教学研究
3.1学校美术教学研究
3.2确定研究课题
3.3文献检索
3.4研究计划的设计和制订
3.5研究方法的实施
3.6研究结果分析
§4美术教学研究成果表述
4.1研究成果表述的意义、类型与原则
4.2研究成果表述的步骤
4.3研究成果表述的主要形式
小结
参考文献
第10章美术教师专业化成长
§1美术师资培育课程与教学
1.1美术师资培育的现状
1.2中小学美术师资培育的发展前景
§2美术教育实习的意义与方法
2.1美术教育实习的意义
2.2美术教育实习的过程
2.3微格教学
2.4美术教育实习展望
§3迎接挑战的美术教师
3.1来自新课程的挑战
3.2美术教师的专业化成长
小结
参考文献
结束语新的视野与新的起点
参考文献
附录美术教育文献索引
后记
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谢谢诚邀。
“教资考试的通过率”不能简单的说“很高”或“很低”。
一,教资考试的宽范性较以前更有机会,因为现在的巜教师资格证》考试不限制非师范类专业。但对考生的年龄段与学历证书区别对待。因为你的学历高与低决定着报考什么级别的“资格证书”。年龄段限制着报考教资最想要的答案。每个地方的“教资报名条件”有差异性,最好是想在什么地方“参考”,就在那里咨询考查一下,少走弯路,多见真实。
二,报考《教师资格证》的人,不要抱有任何侥幸心理。因为国家有统一政策,地方上有差异化的考试条件。一个人的基础知识水平与学历证书是最关键的因素,我觉得不论在什么地方考试,“录取线”必须要统一回复,录取率的高与低是通过参考总人数的比例来计算的,特别是各个级别的考题不能完全是一种题材,一个标准尺度。也有可能在录取线上“占便宜”,尤其是进档后的“面试”,有不同的区别,学历高“占便宜”,学历低的人“面试关”比较严格一点。因此,教资考试的“通过率”在一个地方的报考条件有不同的机会,在报考这个级别的人数上有机会被“录取”。在自己所学知识的充分利用和临场发挥失常上决定“高低贵贱”。考证件并不是“难上加难”,胜任岗位与就业求职才是“真才实学”。当老师不能“揀便宜”,“靠背椅”,“耍手段”……
在教学管理岗位上多年,我总能接触到课堂不擅长表达的“茶壶型”教师,上课时,学生总是听不懂,以至于学生考试成绩惨不忍睹。
迷迷糊糊,有货倒不出,倒出听不懂。学生上课“听天书”,原因无非就是教师的教与学生的学沟通不畅。
教师方面的主要原因有:
自身素质欠缺,专业知识匮乏。随着教师规模的不断扩大,教师素质也是良莠不齐。部分招聘入行的教师多是外来哥(妹),本身专业就是非师范专业不对口,教育学、心理学掌握不够透彻,一时半会难受学生欢迎。教材不熟练,教学手慌脚乱。部分教师上课时吃的是“夹生饭”,对教材的理解不熟练,前后知识的串联不够。在听新教师上课中,我常发现他们出现这种情况,当学生提出尖锐问题时,教师不知所措。教学技巧缺乏,老瓶装新酒。这是新教师通病,忽视学生的心理特点,缺乏新的教育技巧,教学方法枯燥单调,学生上课昏昏欲睡。自我表演,教学要求不严。天生的“独角戏”演员,不会与学生沟通交流,对学生放任自流,不会维持上课纪律,课堂一团糟,学生都成了“孙悟空”。课前准备不充分。不认真钻研教材、教法,准备不足,败局就已定。学生方面的原因有:
学习习惯差,听课方法不当。学生缺乏良好的学习方法,上课不知从何下手。学习基础差,听课云里雾里。俗语说:基础不牢,地动山摇,这用在学生学习上非常妥贴。知识掌握越差,厌学情绪越多,上课越不懂成了学生学习“死结”班级纪律差,上课乱象频生。没有良好的班风,再强大的老师也是枉然。混乱的上课纪律,学生无心学习。強化素质,严格要求,师生互动。加强学习,完善自身素质。打铁还需自身硬,教师要通过各种渠道,加强自身的业务学习。多阅读教学刊物,充实自己;多与同事交流,取长补短,提升自己。钻研教材,灵活运用教法。教师上课前要多钻研教材,做到前后新旧知识融汇贯通。上课多种方法灵活运用,吸引学生的学习目光,牢牢把握课堂。注重学生心理,培养学习兴趣。教师要多观察注意学生心理特点,有针对性地组织课堂教学,通过各种各样的交流活动,做到寓教于乐,寓学于乐。严格课堂要求,维护教师权威。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”,教师对课堂要严谨细致,对学生要做到严中有爱,绝对不能放纵学生,维护好老师的课堂尊严。加强课外辅导,提高学习效率。针对班上实际,教师要加强对学困生的课外辅导,提高其学业成绩。培养学生良好的学习方法,提高课堂学习效率。培养学生良好的阅读兴趣,充实学生知识。教学是块试金石,来不得半点马虎。教师要心系教育,苦练基本功。心系学生,勤于管理,教学困境将迎刃而解。您有什么建议,欢迎留言,我是周老师,欢迎关注,谢谢!
教师资格证教育教学知识与能力主要考察的知识主要有以下:
教育教学知识与能力汇总考情:
总体备考建议:紧密围绕考试大纲选取备考内容范围
一、单选题:
综合历年考题分析得出总体考题特点为,绝大多数单选题都是常规性试题,但是会有2道左右难度较大的题,但是仔细题干线索结合使用排除法后,均能选出正确答案
二、简答题:
综合历年考题,3道简答题中,普遍有1-2道题难度较大(考察比较偏的知识点),因此需要考生围绕考试大纲,多多积累适宜出简答题的知识点,在备考时间充足时大面积广泛的获取知识,丰富知识储备,拓宽答题角度。
三、材料分析题:
综合历年考题,2道材料分析题的出题范围非常广泛,每一年的考题出题点都不会在同一个知识领域内重复,因此除了教学、德育(主要是原则和方法部分)等重点章节外,也要多多积累其他章节中适宜考材料分析的知识点。
材料分析题属于主观性试题,如果题干明确要求答题角度,那么就围绕答题角度结合材料进行分析论述;如果题干要求宽泛灵活,那么建议考生发散思维,从多种角度出发分析答案,做到言之有理自圆其说。
四、教学设计题:
综合历年考题,考题分数最为稳定,并且占卷面分值比重大。因此,需要考生以历年考题为依据,多多积累不同类型问题的答题模板和技巧,并且勤练笔,培养自己的某一学科教学设计能力(建议优选语文学科),做到灵活应对不同类型的教学设计问题,熟练书写教学设计某部分内容。
以上就是关于教师资格证教育教学知识与能力考察哪些知识与能力的解答,希望对大家有帮助。
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