深圳人流手术价格(深圳新生婴儿补贴)

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本文目录

1. 深圳陪产津贴怎么申请
2. 深圳生育津贴怎么计算
3. 深圳计生奖的标准
4. 深圳产假工资怎么算
5. 深圳新生婴儿补贴

一、深圳陪产津贴怎么申请

一、深圳生育津贴申请流程及资料是什么?

需要用人单位登录深圳社保局官网，在“企业网上申报”系统进行申请，并确认已按照规定逐月支付职工生育津贴。如数据能匹配成功的，那么将会进入审核流程，审核通过的即可获得津贴。

3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);

4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);

5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);

6、用人单位垫付生育津贴的凭证。

根据《广东省职工生育保险规定》第十三条规定职工享受的生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

(二)计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。

职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。

从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。

二、深圳生育津贴怎么计算

1、根据相关规定，只要符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。

2、【计算公式】：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数。

3、根据《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

三、深圳计生奖的标准

1、一、实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工，每年年终由所在单位奖励50元，奖励至男30周岁、女28周岁止。

2、二、经国家计划生育主管部门核准发给计划生育工作荣誉证书的计划生育工作人员，由所在单位给予相当于其本人四个月基本工资总额的一次性奖金奖励。

3、三、接受节育手术的在职国家机关工作人员、企事业单位员工，经医院证明，由所在单位按下列标准给予一次性补助；

4、（一）输精管结扎的，补助200元；

5、（二）输卵管结扎的，补助300元；

6、（三）怀孕不满三个月人工流产的，补助100元；

7、（四）怀孕三个月以上人工流产的，补助200元；

四、深圳产假工资怎么算

1、广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产假了!

2、原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

3、决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

4、剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天

五、深圳新生婴儿补贴

深圳对新生婴儿按照几胎有7500，19000，35000相应的补贴的。这是媒体报道，不知是否己形成了文件和执行？反正2023年胎补7500元钱，二胎19000元，三胎35000元钱？

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。