待产假，什么单位有待产假

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于待产假和什么单位有待产假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享待产假以及什么单位有待产假的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 什么单位有待产假
2. 产假提前休划算吗

一、什么单位有待产假

1、这就要说说什么是待产假了，先普及一下。

2、待产假方面国家没有明确的规定，它是包含在产检的条例中能体现出来。待产假其实就是生产之前的假期，这个是没有天数的规定。比如说在职女性在怀孕七个月以后，可以向单位申请一直到生产的两个多月，就是待产假。待产假只能在产前执行，也没有时间限制，是可以随时申请的。

3、待产假在产假的包含之内，虽然产假已经延长了时间，但是对于怀孕的女性来说还是不够用的。现在大部分城市的产假最多的是158天最少128天，这也跟年龄的不同而定制的。虽然待产假包含了产假，但是待产假的工资是按本人的80%支付的，而产假的产假的工资是一分都不会少的。

4、所以只要公司愿意都可以，不愿意那就没法用规定来执行了。

二、产假提前休划算吗

提前预产期十五天休产假。按照公司的相关规定，一般就是按照员工的预产期提前十五天开始休产假，如果孕妇自己觉得没问题，到后期没有什么不舒服的话，也是可以晚一点休产假的，主要还是看孕妇自己的身体状况，如果想产后多休息一段时间，可以尽量接近预产期再休假。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。